At this year’s European Forum Alpbach I co-facilitated the ‘Responsible Leadership Lab | Business, Civil Society & Politics: Partners in Challenging Times’ (co-curated by THE CIVICS Innovation Hub, LovePolitics, the Business Council for Democracy (BC4D), and EFA). We embarked on a journey to explore and redefine the concept of “Responsible Leadership.” Over the course of …
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Interdisziplinär forschen
Die Ausgangslage: Engagierte Mitarbeiter_innen der TH Köln stehen kurz vor der Gründung eines interdisziplinären Forschungsclusters “Zirkuläre Wertschöpfung”. An einem ersten Symposium im Herbst 2010 waren bereits 50 Fachprofessor_innen aus 10 Fakultäten beteiligt, Aktivitäten wurden gebündelt und eine vorübergehende Arbeitsstruktur gefunden. Im Laufe des darauffolgenden Jahres soll die Gründung erfolgen. Es gilt, weitere Stakeholder einzubinden, die …
Generationswechsel und Genossenschaft
Die Ausgangslage: Die Gründer*innen gehen in den Ruhestand und ein neues Geschäftsführungstandem übernimmt. Es möchte Führung neu denken, Verantwortung verteilen und verschiedene Unternehmungen unter einem genossenschaftlichen Dach vereinen, um auch in der Finanzbranche eine neue Form des nachhaltigen und ethischen Arbeitens und Wirtschaftens vorzuleben. Unser Beitrag: Seit 2015 begleiten wir das Team und die Geschäftsführung …
Neue Zusammenarbeit von innen heraus
Ausgangslage: Startnext ist in 10 Jahren zur größten Crowdfunding Community für Ideen, Projekte und Startups im deutschsprachigen Raum heran gewachsen. Die Idee hinter Startnext ist einfach: Viele Menschen (crowd) finanzieren (fund) gemeinsam eine Idee, ein Projekt oder ein Unternehmen. Der Aufruf „Die Zukunft gehört den Mutigen“ fordert auch das Startnext Team auf sich selbst immer …
Partizipative Organisationsentwicklung
Der Auftrag: Der Pflegenotstand macht auch nicht vor Einrichtungen der boomende Metropole Berlin halt. Darum muss sich eine Stiftung, die sich der Pflege von Senior*innen und Menschen mit Behinderung im Raum Köpenick verschrieben hat, damit beschäftigen, wie sie zukunftsfähig bleibt. In Rahmen des dreijährigen Prozesses soll der Außenauftritt (Corporate Design & Employer Branding), als auch …